日前,珠海格力電器股份有限公司開了一場“特殊的年會”。沒有大餐,沒有明星演出,沒有奢華的場地,員工們住營房、吃食堂、唱軍歌,一商務中心連4天的年會選擇在了珠海市一處軍訓基地召開。在這家軍訓基地,包括董事長董明珠在內的參會人員均被要求邊參加軍訓、邊舉行年度總結會議。
  走進ssd固態硬碟廠商“節儉”年會
  這場“節儉”年會的現場究竟固態硬碟是怎樣的?
  據格力電器內部職工介紹,年會上,米飯和湯就放在食堂的過道邊。米飯是大鍋飯,自己動手盛;湯是青菜湯,一個大化療飲食禁忌鐵桶里飄著些許青菜。“一條糖醋魚、一碟青菜、一個水煮肉片、一盤辣椒炒香乾、一份蓮藕”,五個菜便成了一個10人餐桌的全部菜品。
  “菜品少了,大家反倒吃的香的。”這位員工回憶。一陣狼吞虎咽,桌上情趣用品的菜品被一掃而空,幾乎沒有剩餘。隨後,用餐者還需自行動手洗好餐具,方可離開。“連續四天年會,餐餐如此。年會期間,每位員工的費用標準是每天30元。這其中包括了住宿費、餐費。”格力電器總裁辦主任劉靜介紹。
  員工的住宿環境也秉承了“節儉”的理念。一間營房裡共16個上下鋪單人床。床與床之間的過道上放著洗臉盆等洗漱用具。每一層樓設置一個公共廁所和公共浴室。在這家軍訓基地內,包括格力電器總裁董明珠在內的參會人員均被要求邊參加軍訓、邊進行年度總結。
  “這次年會的理念就是實行軍事化管理。從企業領導到員工,睡的都是營房,32人一間房;吃的都是10人一桌、每餐5個菜的標準。”劉靜說。
  這樣的朴素年會得到了員工的稱贊。來自格力電器海外銷售總監陳紹林就表示,“年會本就是用來反思不足的,豪吃海喝反而會讓人忘記初衷。簡單的飯菜,乾凈簡樸的住宿條件,反而讓大家有時間靜下心來,聊些心裡話、說些心裡事。”
  年會:從物質型向精神型轉變
  國家倡導厲行節約、反對浪費。為此,格力電器總裁助理張偉有著自己的解讀。“年會好比單位的春晚,總結過去、展望未來。最重要的意義不在於選在多麼奢華的地點、配備多麼高檔的菜品,而在於能否借這個場合,鼓舞團隊士氣、增加員工之間的溝通、提高凝聚力。”他說。
  對此,暨南大學教授胡剛表示,隨著一系列轉變作風規定的出台,年會風氣開始從“物質型”向“精神型”轉變,追求花少的錢辦好事,使年會既豐富多彩又勤儉節約。
  “這次在部隊參加公司年度會議,感受比以往任何一次會議都要深刻和特別。艱苦朴素、紀律嚴明的軍營生活讓我們脫離了物質社會的浮躁與喧囂,更能靜下心反思我們的問題、確定我們的目標。四天的時間,公司各個單位的同事同吃、同住、同訓練,讓大家重溫了創業時代的激情與豪邁,也堅定了對公司發展的信心。”格力員工黃洋新說。
  對於格力電器的簡樸表率,有業內人士評價:“首先,這體現了一家企業的自信。企業實力絕不是依靠年會的花費來展示的。恰恰相反,一家有遠大理想的企業,必然會將資金用在更關鍵的領域。其次,在中央倡導節儉的大背景下,格力電器嚴格遵循國家層面的政策導向,體現了一家龍頭企業應有的社會責任感。”
  “年會應該是一場精神洗禮。格力希望‘軍營年會’既能增強員工的歸屬感,又能增強團隊意識。起到年會應有的作用。”格力電器副總裁望靖東說。
  格力:低調辦年會,高調創業績
  事實上,與此次年會的“簡樸之風”截然不同,2013年格力的業績可謂“華麗奪目”。
  1月20日,格力電器發佈2013年度業績快報。報告顯示,2013年格力電器實現營業總收入1200.30億元,同比增長19.90%;凈利潤108.13億元,同比增長46.53%。此外,公司明年的收入、凈利潤預計還將同比增長20%。
  對於二者之間的強烈反差,張偉表示:“這源自格力長遠的企業發展理念。一家優秀的企業,要在競爭中立於不敗之地,就必須嚴格控制不必要的開支,有錢也不能亂花。格力電器有7萬多員工,一年每人節約100元不必要的支出,就可以節省700餘萬元的支出。
  這樣的企業發展理念還體現其他細節上。多年來,格力品牌得以經久不衰,與其所堅持的創新戰略功不可沒。
  十幾年間,格力電器始終保持研發投入不設上限。有數據顯示,目前,格力擁有5000多名科技研發人員、2個國家級技術中心、4個研究院、28個研究所、500多個實驗室、9000多項專利。2012年、2013年,格力電器在研發方面的投入持續超過40億元,超越國際同行水平。
  對此,董明珠表示,“我們堅持‘按需分配’,把錢花在企業發展最核心的領域。
  格力員工袁震也參加了這次年會,年會主題“變·贏未來”讓每個參會的人員都為之振奮。“作為一名技術開發人員,如何做好後續的產品開發工作,適應公司將來發展的需要,為公司提供更多更好的產品和技術管理理念是我們要重點思變的地方。”袁震說,這次會議另外一個感觸,就是公司對員工的關愛上升到新的高度,更加重視人才、關愛人才。公司提出的兩居室過渡房政策、20年老員工落戶珠海政策等都體現了公司對留才用才的新舉措,“讓我們感覺很暖心。”  (原標題:從“節儉”年會看格力的企業精神)
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